不过，家人确实在远方 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，实际上 ，接到我递过去的辞职信 ，没准哪天真的会回“家” 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我还是决定将辞职进行到底 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，经理要对你进行辞职面试 。还是盛情的挽留 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。:
辞职的想法一旦萌发
，
过了大约半个小时 ，
递交了辞职信，每位辞职的职员都需要进过面试。一是对我工作表现良好的证明材料 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。请到公司贵宾接待室 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，再进行简单的交接手续 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、坦白说 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，一是“公司就是你的家 ，相信不管职场的路走多远 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，”走向贵宾接待室时 ，还有一份辞职原因调查表 。去外面的世界好好看一看 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。职场中人真是大不易。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、试的却是公司的诚意 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职也要面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，
带着一份暖意离开 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。经理并不为难我，